MODELO CUBANO

La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas. El sistema de gestión integrada del capital humano, se ha establecido como Norma Cubana, Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano y el papel de la red de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas.